红瓜子早课堂第363期：先留人后用人，养用结合不了情

浏览次数：592        发布时间：2017-12-27 10:04:50

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今天周三，时间过的真的是快，又到了晚上要开例会的日子。

每日一问：今天你有没有学习呢？

红瓜子传媒每日早课堂7.40依旧准时开课，让我们一起来学习今天的内容吧！

嗯咳~老规矩，先来介绍一遍我们的早课堂：

早课堂是红瓜子传媒部分员工自发组成的学习团队，在每周一至周五早上7:40分开始至8:40进行一个60分钟

学习和自我提升的课堂。

《红瓜子-早课堂》

▲早课堂学习内容

创新思维与领导艺术——刘峰（苦口婆心型）

一、先留人，后用人

1、为何孔雀东南飞；

A. 绩效与能力能否得到发挥，机制是否能激励人；

B. 人才考虑的维度；

C. 人往高处走，水往低处流，自然规律不可违背。

2、留住人才的四个手段：

A. 感情留人：三顾茅庐请诸葛；

B. 待遇留人：市场经济按市场来；

C. 事业留人：给他事业发展的平台；

D. 用人制度留人。

3、老板与经理的职业距离：

A. 太近伤身，保持适当的心理距离，应该如同两个刺猬，太近伤身，太远寒冷；

B. 距离产生美。

二、先个人，后班子

1、领导者的凝聚力是关键：史玉柱与五虎上将；

2、领导班子的凝聚力：好的领头人，班子成员要有合理的结构和搭配，老中青结合（中青为主），男女搭配，知识背景互补；

3、职业经理人必须懂管理，班子搭配必须以管理为主；

4、整个企业的凝聚力：得人得心。

三、养用结合不了情

1、用人所长，废物成才；

A. 经理人眼里没有任何废物，废物放对了位置，也会成为人才；

B. 用人首先是调位置，人才只有流动才会升值。

2、毛泽东为何赞扬刘邦：

A. 刘邦决策正确，用人得当；

B. 带兵有韩信，运筹帷幄之中有张良，后勤有萧何。

重点：留住人心才能留住人才！

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爱学习，更爱分享，学会之后再分享出来理解更深刻。

学习能让人不断进步，即便能力不足，通过学习，也能让人适应这个岗位，重要的是肯学习的态度。

接下来是运动时间

不仅爱学习，还要爱运动，保持良好的身体状况可以帮助我们更好的生活和工作。

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爱学习、爱分享、爱运动

每天早晨7.40，带上你的小本本一起来吧~

红瓜子早课堂与你不见不散！